飞鸽出海华为员工去海外的要求？
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华为员工去海外的要求？
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七月海蓝 评论
第一你要具备学习能力。学习能力，既包含对你作为外派人员需要的专业知识的学习，也包含了你对语言的学习。还包含了你对风土人情的学习。俗话说的好，入乡随俗。作为外派人员，语言，风俗都是很大的障碍，需要用你过人的学习能力去应对。
第二你要具备创新能力。在外派工作中，很多事情都可能是国内没有遇到的，这就需要你用你的创新能力去解决。学而致用。灵活运用所学的知识，开拓创新，因地制宜，就地取材，这样，才能把自己的工作圆满的完成好。
第三你要具备独立能力。在国外，独立能力很重要。毕竟是新的地方，人生地不熟，几乎没有亲人和朋友，一切都要你从头开始。自己独立自强，自己照顾自己，做饭洗衣，生病看病都得自己扛。遇到事情也不容易找到人商量，基本上都是自己拿主意。
第四你要具备团队合作能力。你在国外，应该和其他国家的同事组成一个群体，与群体中的其他国家的人一起协作完成任务。能够主动与其他国家的人的进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见，或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。
第五你要具有顽强的意志力。要有坚韧不拔的精神。在工作中遇到困难时，你要保持积极的心态，把这种积极传递给你的伙伴。在面临不理解或委屈时，你要控制自己的情绪，冷静思考出现这种问题的原因。在重要工作任务执行中，突然遭受强烈可变因素的冲击，你要选择继续向前走而不是放弃。
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夏葵。恋一抹暖阳 评论
派往海外的人员必须符合如下条件：
（1）思想品德好，具有较好的服务意识和奉献精神，劳动态度评定结果在B以上。
（2）专业技能较高，能独立担负公司指定的工作。
（3）身体健康，能吃苦耐劳
9个月前 0条评论 -
初苡傲纨 评论
学历高，转业相关，外语水平较高的。
首先应届毕业生被派去海外的可能性很大，只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的
9个月前 0条评论
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