TikTok培训亚马逊产品运营是干什么的？
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vidawhitely 评论
1.
负责亚马逊账户的正常运行,对产品进行编辑、优化、上架和下架等管理;
2.
负责跟踪产品的销售状况,根据销售状况制作销售台账,并实时进行销售策略调整;
3.
学习并了解亚马逊的最新政策,及时针对政策作出账户运营的应对策略;
4.
负责制定账户的促销计划并及时实施,对促销活动进行信息收集和效果评估;
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twohyl 评论
1、操作Amazon平台，发布产品信息；
2、处理客户邮件及查询, 提供售前售中售后客户服务；
3、制定出货计划，确保海外库存充足；
4、收集和整理客户的反馈信息，定期反馈；
5、保持店铺的好评率和良好的信用度；
【任职要求】
1、大专以上学历，英语CT-4以上；
2、掌握基本销售技巧，爱好网购，了解ebay、amazon、速卖通等电子商务平台；
3、具有良好的沟通能力，有市场的敏锐度和较强的计划、执行能力；
4、有无经验均可；欢迎应届毕业生加入，有专人指导，尽快熟息工作；
5、我司已开通亚马逊美国站、加拿大站，欧洲站、日本站等站点，欢迎各类小语种毕业生加入；
6、有团队合作精神和良好的职业道德。
【环境及福利】
1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，只要您有能力，我们就敢给，还在等什么；
2、工作模式：上午9:00-12:00，下午：14:00-18:00，单双休工作模式；
3、激励制度：公司根据个人所负责的账户销售情况，给予相应的个人销售提成和团队销售提成；
4、年度奖励制度：为每一位有贡献的员工发放丰厚的年终奖金；
5、晋升制度：公司以工作能力，管理能力，工作业绩和工作态度作为晋升的考核标准，只要有能力为公司业绩做出贡献，随时晋升。
6、福利待遇：
（1）保险保障：入职即购买五险一金；
（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；
（3）生活保障：公司设有专门的生活休息室并已配置冰箱，微波炉，饮水机等；
（4）有薪假期：按国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等要求执行。
7、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。公司对所有各岗位的新进员工进行一对一的培训模式，免除所有无工作经验员工的后顾之忧。
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